本站讯 （通讯员 谢亚萍 张海燕）7月21日，黄委人事劳动教育处负责人黄海江带领河南人事劳动教育科科长安爱英等人，在豫西河务局相关人员的陪同下，深入孟津河务局倾听一线心声，调研职工教育培训工作开展情况。

　　在会议室，该局人事劳动教育负责人从职工队伍受教育现状、培训工作、学历教育、取得的成效及存在的问题五个方面具体汇报了该局近年来职工教育培训工作的开展情况。并建议上级人事部门在现有人才培训的基础上，因材施教，增加高素质专业人才培训；在培训过程中，理论和实践相结合，增加学习的趣味性；学习和行业法律法规相关的其他法律，最大限度的维护河务部门的权益。调研组还对该局人事教育登记资料进行了检查，并随机抽查了几名职工水利行业培训证书的登记盖章情况。

　　黄海江对该局职工教育工作所取得的成绩表示肯定，他简要介绍了目前取得较好成绩的两个兄弟单位的做法和经验，同时对该局具体培训工作如何开展提出了指导性意见：一是定期开展专业知识培训班，和兄弟单位结合聘请教授，达到培训、节支双赢的目的；二是结合自身实际情况，界定单位高层次人才标准，拟定切实可行的人才培训计划；三是规范职工学位教育，由单位人事部门负责全过程，使之更加完善，更上一层楼。